Welchen Management by Ansatz erkennen Sie wieder?

Management by Nilpferd Auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen!

Management by Känguru Mit leerem Beutel große Sprünge machen.

Management by Terror Ziele setzen und Mittel verweigern.

Management by Moses Volk in die Wüste schicken und auf Wunder warten.

Management by Dübel Lücke erkennen, schnell reinquetschen und sofort breit machen.

Management by Champignon Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und, wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.

Management by Crocodile Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen.

Management by Chromosom Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung.

Management by Helicopter Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und darin wieder ab in die Wolken.

Management by Harakiri Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.

Management by Jeans  An allen wichtigen Stellen sitzen Nieten.

Management by Ping-Pong Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat.

Management by Partisan Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind.

Management by Surprise  Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.

Management by Herodes Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann feuern.

Management by Robinson Alle warten auf Freitag.

Management by Darwin  Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, Sieger befördern, Verlierer abschieben.

Management by walking around Armani Anzug, genagelte Schuhe und Waschbrettbauch mit einer Rippe (von den vielen Arbeitsessen).

Welcher ist Ihr persönlicher Favorit?
Kennen Sie weitere?